探讨现场监理工作考核的依据及考核的主要内容
对现场监理工作进行考核，我们主要把以下几方面内容作为依据，制订出相应的考核实施细则：
（1）国家颁布实施的有关工程建设的法律、法规、标准、条例；
（2）省、市下发的关于监理单位考核评定的有关文件；
（3）本公司根据ISO9001质量体系制定实施的各项规章制度；
（4）工程项目监理规划及监理实施细则；
（5）来自业主、承包商及其它方面反馈的有关信息。
现场监理工作考核的内容
对现场监理工作进行考核，应分析现场监理工作的特点，紧紧围绕监理现场日常开展的各项工作来确定考核内容。几年来，我们一直在积极进行这方面的探索，总结监理工作中积累的经验，并结合本公司的具体情况，2005年制定了“现场监理工作考核实施细则”，将考核内容确定为监理形象考核、监理内业考核、监理实绩考核，落实公司规章制度考核以及工作表现、职业道德及协调能力考核五个方面，再从这五个方面把所要进行的工作细化、量化，按综合得分百分制评判优劣。 