水利水电信息化监理 需提高个人的监理素质
由于种种原因,从事信息化水利水电工程监理工作的人员普遍存在知识面窄、综合素质不高、年龄老化或年轻,投标时挂名的多,但实际进场人员普遍存在资质、水平不足等现象,有专业实践经验和项目管理经验的人员严重不足等问题。也存在部分监理人员缺乏进取心,工作积极性不强等现象,尤其擅长于综合性管理岗位的人员更少。
河南水利水电工程监理甲级资质公司认为,针对上述情况,有以下几点建议可供参考。
1.定期或不定期的进行相关的培训工作,包括管理方面和技术方面的培训(二)、项目实施上采用一带一,或者一带多的思路,高水平监理人员去带领普通的监理人员或缺少工作经验的监理人员去参与项目的实施。
2.对监理人员进行相关职业道德及敬业精神的培训
总之,做好信息化监理工作并不是一件轻松的事情,想成为一名优秀的水利水电工程监理人更要付出辛苦的努力。