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年终总结和计划记好八个字
 

　　作为职场人士，每个人年底都要写当年的年终总结和来年的工作计划，为什么要写年终总结和计划?你的年终总结和计划写给谁看?年终总结，无论是个人、部门还是企业，都应该是对全年工作的回顾，回顾的目的简单说来就是八个字“总结得失、指明方向”，具体如下:
 

　　(1)总结得失，年初定的任务完成情况怎么样?做得好的，我们为之骄傲，并分析做得好的原因，并让好的工作方式固化下来，作为以后工作的标准，以便巩固我们的工作成果;做得不好的，我们分析问题出在哪里，从中找出经验和教训，引出规律性认识，以便我们在来年的工作中不再出现类似的问题。
 

　　(2)指明方向，个人从总结中能够转变思想，得到个人成长和努力的方向，部门从总结中能够发现部门管理存在的问题和弊端，得到优化和改进的方向，公司从总结中能够了解市场的变化和企业自身的定位，得到企业发展和战略规划的方向，让企业延续，做大做强。
 

　　来年的工作计划，无论是个人、部门还是企业，简单说来就是十二个字“坚持方向、量化目标、分解细化”，具体如下:
 

　　(1)坚持方向，贯彻执行当年年终总结中指明的反向;
 

　　(2)量化目标，在坚持方向的道路上，制定可执行的、可达成的具体目标，并设定可量化、可衡量的指标;
 

　　(3)分解细化，对制定的目标进行分解细化，明确责任人、时间节点、标准。其中分解细化后，如果有局部环节需要部门、公司层面提供资源支持的，需要进行明确，尽早提出。
 

　　总之，通过年终总结和来年工作计划让个人、部门、企业适应不断变化的市场环境和激烈的外部竞争，获得我们生存和生存得更好的空间。

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