专业的河南甲级监理公司浅析监理行业文化建设思路
河南甲级监理公司了解监理行业文化建设不是一朝一夕的事情，不可能一蹴而就，需要我们不断地探索、实践和推进。只要我们真正认识行业文化建设的重要意义，通过行业文化建设不断提升监理行业的 “精、气、神” ，相信监理行业一定能柳暗花明。
郑州监理公司简述监理行业文化建设的几点思路：
1. 理清思路， 强化领导，全员参与。行业文化是一种与时俱进的管理理念，是体现行业管理水 平的重要标志。监理行业文化建设要按照监理行业发展规律，科学地引导监理企业去逐步实践，确立监理行业的长远发展目标，分阶段地有序进行，使文化由表象到深层地发展。交通主管部门、中国交通建设监理协会在行业文化建设方面一直在做组织统领，通过监理品牌交流、文化交流，营造积极向上的监理行业文化氛围。
但监理行业文化建设的主体是监理企业和监理工程师，只有全员参与、广泛认同，才能使管理者与被管理者产生思想上的共鸣和行动上的共振。否则，少数人研究研究、活动活动、总结总结， 行业文化就成了“作秀”的文化。监理发展到今天，各企业特点不一、发展思路各异、关注方向也 不尽相同，但作为监理行业的一员，无论你往什么方向发展，均有责任和义务为监理行业发展出力献策，应该保证企业文化与行业文化齐头并进，这样才能维护行业形象与地位，展示行业作用，才能形成监理行业文化合力，让监理行业持续健康发展。
2.以人为本，加强培训，完善制度。监理行业文化建设的核心是组织监理工程师在共同愿景下学习提高，促使监理工程师的学习力转化为监理行业的战斗力、影响力。理论学习不到位，认识上和行动上就会打折扣，所以对监理工程师的继续教育与培训至关重要，要通过继续教育，来增强监理工程师的信心、凝聚力和向心力，使监理工程师的积极性、创造性得到最大程度的发挥。要通过开展丰富多彩的行业文化活动，开阔监理人员的视野，引导监理人员在专业知识上下工夫，加强以讲诚信为核心的监理职业道德建设，廉洁自律，以自身良好的形象做先进监理文化的宣传者。要加紧树立各类典型，用身边的典型来教育和感染监理人员，达到以点带面，不断促进监理行业文化建设落到实处并发扬光大。
完善监理制度也是监理行业文化建设的重要组成部分，在现有制度的基础上，完善监理行业职业道德规范、岗位行为规范、现场服务标准等制度化文本的编制工作，建立起科学、规范的监理制度体系。在制定、完善监理制度中，既注重体现监理职业道德建设的要求，又要体现监理行业自身的特性和发展预期，有效地引导监理人员思想，规范监理人员行为，努力将各项制度化为监理人员自觉遵守的行为准则，形成行业文化。
3.重视宣传，树立品牌，树正能量。当前有一些误解，让监理企业和监理从业人员心情跌入低谷。在这种情况下，我们更要加强正面宣传，一是让监理从业人员明白，任何行业不可能一直 依靠政府强制支撑，市场认可才是硬道理。生气不如争气！ 监理只有加强自身建设，让市场去肯定行业的重要性。一想二干三成功，一等二看三落空，千万不能有等靠心理，积极应对才是正确的选 择。二是认识到改革创新的重要性，优胜劣汰是客观规律。改革监理制度不是坏事，只有改革才能引导创新、引导监理事业走出低谷，才能给监理企业和监理人员发展空间和转型出路，才能逐步 回归到高智能的技术咨询服务。三是要加快推进监理行业形象标准化战略，通过创建品牌向社会展示监理行业的良好形象，提升监理服务的品质和品位，增强美誉度，要在改革过程中创造出结论：有监理的项目就是不一样。 